福利待遇

1、介绍公司基本情况（建厂成立）管理构架部门及管理范围；

2、公司制度（介绍）；参照行政条例

3、工资待遇架构；基本工资+绩效工资+加班工资+社保+奖金+电话费

4、休息时间及方法；一月2天，按公司轮班方式固定每月休息

5、上下班时间；上午8点到12点，下午1点到6点；高温天气：上午7点到12点，下午2点到6点。

6、押金扣取；每月在工资中押100元，押10个月，作为学习培训费，在合同期满后返还本人。

7、工资截止时间；每月月底。

8、工资发放时间；每月10到15日。

9、住宿条件；在园区内集体宿舍，上下铺，有空调。

10、生活条件；每日三餐、午、晚餐一荤、一素、一汤，节假日全厂聚餐。

11、工资涨幅条件；按各岗位工种工资标准执行。

12、国家假期；按国家标准执行（元旦1天，春节7天，可请假5天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天）

13、加班计算方式；加班1小时按1.5小时计算

14、工作地点：重庆范围内（安装及驾驶员除外，安装根据情况需另行住现场,住现场有每天10元的补助津贴）。

15、工作范围，所属工作班组及应聘工种。

16、请假方式；请假1天的提前1天到办公室领取请假单，填写后交组长审批，通过后交厂长核准。请假2-3天的提前2天到办公室领取请假单，填写后交厂长审批及核准时间。临时请假在上班前1小时提前通知厂长，由厂长确定请假时间，假到期上班第一天必须补好假条。延长假期：在正常请假到期前5小时内向厂长电话申请并与厂长确定时间，回厂上班第一天补好请假条。

17、辞职要求；提前一个月打辞职报告，交厂长审批，按厂长审批日期为离厂日期。

18、工作服装；公司统一服装，第一次领取扣服装费用（50元），在一年后返还本人。（未满不退）

19、工作失误扣款按什么标准；按我厂补单及行政扣款标准执行

20、辞职要办的手续；1、领取辞职表，与下任人员工作交接并签字；2、到库房办理工具返还并签字；3、与财务办理借扣款清算并签字；4、将签字完善的手续交出纳，次月10日岛出纳处领工资。

21、试用期时间；1月

22、试用期工资；1200-2000元（按工种确定）

23、公司录用工资；2000-6000元（按工种职称考核标准执行）。

24、填表的要求；姓名、身份证号码、电话、以前工作经验、是否在职、是否能准时报到

25、签订试用合同；

26、劳动合同签订方法；

27、对应聘人进行评价；

28、每月10日、20日下午7点30分到8点30分为厂会时间（打考勤）

29、学习培训时间为下午7点30分到8点30分根据各部门负责人要求临时制定时间。

30、需要物品：照片、身份证原件（厂内收取复印件），各类职称证书原件，特殊工种证件。

31、配合制定工作计划表。